manbet报道：自“三比三争”活动开展以来，宜春市袁州区林业局紧紧围绕“作示范、勇争先”目标要求和高质量发展首要任务，立足林业职能，推行“1234”工作法，努力为全区经济高质量发展贡献林业力量。
围绕一个中心，为全区经济发展提供要素保障。积极靠前服务，全力争取上级定额指标支持。全面启动补充林地库建设，6个乡镇申请林地占补平衡入库面积1386.33亩，并适时开展补充入库面积调查工作。
突出两条主线，为袁州筑牢绿色生态屏障。一方面是增绿。2.3万亩油茶新造和4.7万亩改造提升任务正在按计划落实到山头地块，已完成计划任务73.1%。新增人工造林2.355万亩，占计划任务的196.3%manbet。在新坊上晖工区选择200亩的低产低效林作为森林成固碳增汇试点样地。高标准完成4个珍贵树种纯林示范点和彩化美化建设市级造林绿化示范点，建设面积1185亩，种植苗木9.1万余株，全面提升森林质量。另一方面是护绿。高质量manbet、高标准抓好松材线虫病防治五年攻坚行动，完成打孔注药160320支，完成疫木除治40297株。建设森林防火林带500亩。开展重点防火森林防火专项督查3次manbet，野生动植物保护宣传活动1次，安全生产巡查1次。对568株古树名木进行挂牌、复壮保护。
推进三项创新，为加快“两山”转化赋予林业动能。创新“油茶法庭”，与区法院建立“油茶产业法官服务工作室”，助力破解产业发展过程中的法律风险和矛盾纠纷，为油茶产业发展保驾护航。创新林权收储。在全市率先开展林权收储运营试点，探索建立林权收储担保及“人、林、钱”联动联控机制，盘活森林资源存量，实现资源变资产。创新森林经营。以生态林场、国有林区为主，兼顾集体林适度规模经营主体，启动2.9万亩森林可持续经营试点工作manbet，提高森林质量、调整林分结构、创新管理机制,为形成可复制可推广的典型经验和机制措施提供袁州经验。
坚持“四个抓”，为提升工作质效锻造过硬队伍。抓班子，推动班子带头抓学习、示范上党课、牵头搞调研。抓专业，举办绿色大讲堂，搭建多元化学习平台，提升干部两专能力。抓考核，开展“工作绩效大比拼”，完善干部督考制度，建立工作落实闭环。抓纪律，提升群众对林业工作的满意度。
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